التعليم المهني

من التعلّم إلى فرص العمل – شركة أوربت لصناعات الألمنيوم/الأردن

نبذة عن الشريك 

تأسست شركة أوربت لصناعات الألمنيوم عام 2015، وتُعدّ شركة رائدة إقليمياً في إنتاج مواد الألمنيوم المصمّمة حسب الطلب للهياكل الإنشائية للمباني، وأنظمة الهوية المؤسسية، والمنتجات المتخصّصة المستخدمة في تطبيقات النقل والمنازل المتنقلة. وبفضل الموقع الاستراتيجي للشركة الكائن في العقبة، تتمتّع الشركة بالقدرة على خدمة أسواق الشرق الأوسط وأوروبا وأمريكا الشمالية.

وفي إطار التوسّع الصناعي لنطاق عملها من خلال مشروع درفلة الألمنيوم الجديد، تُطلق شركة أوربت لصناعات الألمنيوم مركز تدريب داخلي بهدف تزويد اللاجئين والشباب والنساء بمهارات معترف بها في مجال صناعة الألمنيوم، والمباني الخضراء، ومعالجة المعادن. وتهدف هذه المبادرة إلى سدّ فجوة المهارات المحلية في العقبة، وخلق فرص عمل مباشرة داخل شركة أوربت وشبكة توريدها.

الهدف: 100

توصيف البرنامج

في إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، ستقدم شركة أوربت لصناعات الألمنيوم تدريباً مهنياً بقيادة أصحاب العمل في عمليات مصانع الدرفلة والصناعات ذات الصلة، بهدف تزويد اللاجئين والشباب والنساء بمهارات معترف بها في مجال تصنيع الألمنيوم ومعالجة المعادن. وسيجمع التدريب بين الخبرة العملية داخل المصنع والتعلّم النظري داخل الفصول الدراسية، وسيغطي عمليات الصب، والتشطيب، وضبط الجودة، والسلامة المهنية والصيانة، بالإضافة إلى مهارات الثقافة الرقمية والمالية، والاستعداد الوظيفي، والمهارات الشخصية، وأساسيات اللغة الإنجليزية في المجال التقني وفي التواصل بأماكن العمل. سيتم دمج البرنامج ضمن توسعة مصنع درفلة الألمنيوم الجديد وخطوط الإنتاج التابعة لشركة أوربت، لتزويد المشاركين بتجربة عملية مباشرة في العمليات الصناعية الحقيقية ومتطلبات بيئة العمل..

Read more

من التعلّم إلى فرص العمل – مؤسسة إدراك/الأردن

نبذة عن الشريك 

تأسست إدراك عام 2014، وهي مؤسسة غير ربحية ذات مسؤولية محدودة مسجلة لدى وزارة الصناعة والتجارة والتموين في الأردن. تتمحور رؤية إدراك ورسالتها حول إتاحة التعلّم والتعليم لجميع الناطقين بالعربية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تجمع إدراك بين التعلّم عبر الإنترنت المتميز الذي يتم تقديمه باللغة العربية عبر أكثر من 350 دورة وشهادة معتمدة ويستفيد منه 10 ملايين متعلّم، وبين التدريب المدمج والهجين وتقديم برامج تنمية المهارات على أرض الواقع، بهدف إحداث تغيير ملموس وتحويل التدريب والمهارات القيّمة إلى فرص اقتصادية ووظيفية مجدية.

الهدف: 450

توصيف البرنامج

في إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، ستقدم مؤسسة إدراك برنامجاً هجيناً للاستعداد الوظيفي وتأهيل الشباب لسوق العمل من خلال منصّتها المعروفة للتعلّم عبر الإنترنت والتعلّم المدمج، بهدف تزويد اللاجئين والشباب من الفئات المهمّشة في الأردن بالمهارات الرقمية المطلوبة للعمل في قطاع التكنولوجيا على المستويين الإقليمي والعالمي. وسيوفّر البرنامج ثلاثة مسارات تقنية متخصّصة: تطوير مواقع الويب المتكاملة، وتصميم واجهات المستخدم وتجربة المستخدم، وتطوير الألعاب باستخدام منصّة “يونيتي” Unity، حيث يجمع البرنامج بين التدريب التقني العملي والتأهيل الوظيفي والمهني لدعم المشاركين في الوصول إلى فرص عمل في المجال الرقمي.

Read more

من التعلّم إلى فرص العمل – مبادرة مدرستي/الأردن

نبذة عن الشريك 

أطلقت جلالة الملكة رانيا العبدالله مبادرة «مدرستي» عام 2008، وهي مبادرة ملكية وشريك وطني موثوق لوزارة التربية والتعليم الأردنية، تعمل على تقديم ممارسات تعليمية عالية الجودة وابتكارات اجتماعية تهدف إلى تحسين أداء المدارس ذات الأداء الضعيف في الأردن، انطلاقاً من مسؤوليتها الوطنية.

وتؤدي «مدرستي» دورها كمحفّز للتغيير، حيث تتمثّل رؤيتها في تحقيق إمكانات الأطفال المستقبلية من خلال رسم ملامح التعليم الذي نستثمر فيه اليوم. ومن خلال شبكة تضم 1,301 مدرسة حكومية، يصل عدد طلابها إلى 640,000 ألف طالب وطالبة (أكثر من 57% منهم إناث) و40,000 ألف معلّم ومعلّمة، تتمثّل مهمتنا في إحداث تحوّل ونقلة نوعية في التعليم، ليس فقط داخل جدران الفصول الدراسية، بل عبر المجتمعات والأنظمة التعليمية والأجيال.

الهدف: 450

توصيف البرنامج

في إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، ستقدّم مبادرة «مدرستي» مساراً شاملاً لتعزيز فرص التوظيف، يركز على التعليم المهني، ويجمع بين التوجيه الوظيفي واتخاذ القرارات، ومهارات التوظيف والمهارات الشخصية، وكتابة السيرة الذاتية والتحضير للمقابلات، والتوعية بسوق العمل، ومهارات الثقافة الرقمية ومقدمة في مهارات الذكاء الاصطناعي، والتوعية بالوظائف الخضراء، وأساسيات العمل الحر واقتصاد العمل الحر. يتم تقديم البرنامج بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم وأصحاب العمل في القطاع الخاص، ويُعتبر البرنامج استكمالاً للتعلّم النظري داخل الفصول الدراسية مع خبرات عملية في بيئات العمل من خلال فرص تدريب عملي داخلي ومشاريع مصغّرة مدعومة بآراء وملاحظات أصحاب العمل. وسيُكمل المشاركون رحلة متكاملة من التعلم إلى فرص العمل، تُعزز استعدادهم الوظيفي والمهني، وقدراتهم الرقمية، ومهاراتهم العملية في بيئة العمل.

Read more

من التعلّم إلى فرص العمل – منظمة فينكس سبيس مع جمعية صندوق حياة للتعليم/الأردن

نبذة عن منظمة فينيكس سبيس 

هي جمعية خيرية مسجلة لدى هيئة الجمعيات الخيرية في المملكة المتحدة UK Charity Commission (بالرقم 1206724). وتهدف المنظمة إلى خدمة الشباب الأكثر احتياجاً، بمن فيهم الأطفال والشباب النازحين واللاجئين والمهمّشين (ممّن أعمارهم من 8 إلى 35 عاماً) من خلال تعليم يعيد إليهم كرامتهم، وقدرتهم على المبادرة واتخاذ القرار، ويصنع لهم فرصاً جديدة. وتقدّم منظمة فينيكس سبيس تعليماً متطوراً في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، وتنمية المهارات الرقمية، وفرصاً لاكتساب الخبرة العملية، ودورات تدريبية لإتقان اللغة الإنجليزية، ومساعدات المنح الدراسية، والتعلّم القادر على الصمود في مواجهة التغيّر المناخي، وبرامج إرشادية، سواءً افتراضياً أو حضورياً. وتتمثّل رسالتها في إطلاق العنان للإمكانات البشرية من خلال تعليم متاح يركز على المستقبل، ويزوّد الشباب في سياقات البيئات الهشّة بالمهارات، والثقة، والإبداع اللازمين لبناء مستقبل مستدام لأنفسهم ولمجتمعاتهم.

نبذة عن صندوق حياة للتعليم 

صندوق حياة للتعليم جمعية خيرية وطنية في الأردن تُعنى بدعم الشباب المتفوقين أكاديمياً ولكن غير المقتدرين اجتماعاياً واقتصادياً. ومن خلال المنح الدراسية والقروض الحسنة (بدون فوائد) والتدريب المهني وبرامج بناء القدرات، يُتيح الصندوق فرصاً متكافئة للحصول على التعليم ومسارات التوظيف. وتتمثّل رسالة الصندوق في تنشئة جيل من الخرّيجين الأكفّاء والمبادرين الذين يُساهمون بشكل إيجابي في مجتمعاتهم وسوق العمل الوطني. وتشمل برامج الصندوق المنح الجامعية، والتعليم المهني، وورش عمل بناء القدرات، وحاضنات ريادة الأعمال، والخدمة المجتمعية.

الهدف: 300

توصيف البرنامج

في إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، ستقدم منظمة فينيكس سبيس وصندوق حياة التعليمي برنامجاً كاملاً عبر الإنترنت وبنظام التعلّم عن بُعد، لتنمية المهارات الرقمية والاستعداد الوظيفي لسوق العمل، للشباب النازحين واللاجئين والمهمّشين في الأردن. ويتم تقديم البرنامج من خلال “بي إس دي أونلاين” عبر منهاجها “التقنيات الرقمية في مكان العمل”، حيث سيعمل على بناء مهارات مستقبلية في مجالات الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، وتصميم تجربة المستخدم/واجهة المستخدم، والأمن السيبراني، والبرمجة، وإدارة المشاريع، والتواصل، والاستراتيجية الرقمية، بالإضافة إلى توفير دعم منظّم للتوظيف والتأهيل للعمل الحر، لمساعدة المشاركين على الوصول إلى فرص العمل الرقمي وفرص اقتصاد العمل الحر.

Read more

من التعلّم إلى فرص العمل – مؤسسة سند الشباب/سوريا

نبذة عن الشريك

مؤسسة سند الشباب التنموية هي منظمة سورية غير حكومية وغير ربحية، تأسست عام 2017 بموجب الترخيص رقم 2632. وانطلاقاً من نظريتها في التغيير التي تتمثّل في “شباب متمكنون، وقادرون، ومبادرون يصنعون مستقبلهم بأنفسهم”، تعمل مؤسسة سند الشباب عبر أربعة محاور رئيسية هي: التمكين الاقتصادي للشباب، والمشاركة المدنية، وتوفير الوصول إلى الموارد، وتنمية المهارات. وعلى مدى السنوات العشر الماضية، برزت مؤسسة سند كجهة وطنية رائدة في مجال التدريب المهني، ودعم سبل العيش، ومشاركة الشباب، مع ازدياد التركيز على التوظيف الرقمي والعمل الحر الشامل.

الهدف: 400

Sonad Youth

توصيف البرنامج

في إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، ستقدم مؤسسة سند الشباب “مركز العمل الحر”، وهو مسار متكامل مع الذكاء الاصطناعي لتنمية المهارات الرقمية والاستعداد الوظيفي، مصمَّم لتعزيز فرص الشباب في الحصول على وظائف رقمية ووظائف العمل الحر. وسيوفّر البرنامج تدريباً في مجالات تطوير واجهات المستخدم الأمامية، وتطوير الأنظمة الخلفية وقواعد البيانات، وحلول الويب المتكاملة مع الذكاء الاصطناعي، والتصميم الجرافيكي والهوية البصرية، وتصميم تجربة المستخدم/واجهة المستخدم، وتصميم المنتجات الرقمية، وتصميم الرسوم المتحركة وإنتاج الفيديو، والتسويق الرقمي وتحليلات البيانات. ومن خلال الجمع بين التدريب التقني والمشاريع العملية والخبرة العملية المنظمة، سيربط البرنامج التعلّم مباشرةً بفرص توليد الدخل من خلال العمل عن بُعد، والعمل الحر، والعقود قصيرة الأجل.

Read more

من التعلّم إلى فرص العمل – منظمة جسور/سوريا

نبذة عن الشريك

جسور هي منظمة غير حكومية دولية تتمثّل رسالتها في “تحقيق أقصى قدر من إمكانات الشباب السوري من خلال التعليم”. تأسست جسور عام 2011 على يد نخبة من أفراد الجالية السورية في المهجر من العاملين في القطاع الخاص، وقد أصبحت نموذجاً فريداً في العمل الإنساني وتشتهر بنهجها المبتكر، وبرامجها الديناميكية والمتطورة باستمرار، وسرعة تنفيذها، وقوة شراكاتها العالمية. وتؤمن جسور بتحقيق الأثر المستدام الذي يتميّز بالمرونة، وتلتزم بالاستجابة للاحتياجات الفعلية والحقيقية للأطفال والشباب السوريين على أرض الواقع. كما أن جسور منظمة تلتزم بالحياد السياسي والديني، ومسجلة عالمياً في الولايات المتحدة الأمريكية، وكندا، والمملكة المتحدة، والأردن، ولبنان، ومؤخراً في سوريا.

الهدف: 250

Jusoor

توصيف البرنامج

في إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، ستقدم منظمة جسور مسارات متكاملة للتدريب المهني، والمهارات الخضراء، والمهارات الرقمية، ومهارات الاستعداد الوظيفي، مصمّمة لتعزيز فرص الشباب في الحصول على وظائف. كما يشمل البرنامج تدريباً مهنياً في مجالات مثل الأنظمة الكهربائية، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وصيانتها، وخدمات السيارات، والخدمات اللوجستية، والضيافة، ودعم الرعاية الصحية، إلى جانب المهارات الخضراء في مجال الطاقة المتجددة وصيانة أنظمة الطاقة الشمسية الكهروضوئية، والزراعة المستدامة، وإدارة الموارد المائية والحفاظ عليها، والإنشاءات الصديقة للبيئة. كما سيوفر البرنامج تدريباً رقمياً وتقنياً في مجال الثقافة الرقمية وأدوات الإنتاجية، واللغة الإنجليزية للأعمال، والتجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي، والمهارات الأساسية في الذكاء الاصطناعي والبيانات، ومقدمة في تطوير البرمجيات، وأساسيات الأمن السيبراني، بالإضافة إلى دعم في مجال الاستعداد الوظيفي لمساعدة المشاركين على الانتقال بسلاسة إلى سوق العمل.

Read more

من التعلّم إلى فرص العمل – مؤسسة مداد/سوريا

نبذة عن الشريك

مؤسسة تعليم بلا حدود – مداد (المرخصة في تركيا) أو جمعية مداد المعرفة (المرخصة في سوريا) هي منظمة غير ربحية رائدة تلتزم بتمكين الشباب والفئات السكانية الضعيفة والمحرومة من خلال مبادرات التعليم، وتنمية المهارات، وبناء القدرات. وبالتعاون مع شركاء محليين، من بينهم جامعة حلب، وغرفة تجارة حلب، ومدينة حلب الصناعية/غرفة صناعة حلب، ومديريات الصحة المعنية، تعمل مداد على تنمية بيئات تعليمية مبتكرة وتقليص الفجوة بين المعرفة الأكاديمية واحتياجات سوق العمل العملية. تعمل مِداد على تعزيز بيئات تعليمية مبتكرة، وردم الفجوة بين المعرفة الأكاديمية والاحتياجات العملية لسوق العمل.

الهدف: 600

Midad

توصيف البرنامج

في إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، ستقدّم مداد برنامجاً وطنياً مدمجاً للتدريب المهني والمهارات الرقمية، عبر أربعة مسارات رئيسية: البرمجة وتطوير التطبيقات، والأتمتة والتصنيع المتقدم، والتعليم والتدريب التقني والمهني (TVET) في قطاع السيارات، وتكنولوجيا الرعاية الصحية. بالنسبة لمسار البرمجة، سيغطي هذا المسار تطوير البرمجيات الكامل، و”فلاتر” Flutter، و”أنغيولار” Angular، و”ريأكت جي إس” ReactJS، و”لارافيل” Laravel، و”إيه إس بي دوت نت كور” ASP.NET Core، و”إكسبريس جي إس” ExpressJS، والذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة، والأمن السيبراني، والتصميم الرقمي. ومن خلال مركز الابتكار في جامعة حلب، سيتلقّى المشاركون أيضاً تدريباً في مجالات الأتمتة، والنمذجة، والتصنيع المتقدم. أمّا مسار قطاع السيارات، فسيشمل جوانب الميكانيك، وتشخيص أعطال السيارات، وأنظمة المركبات الكهربائية والهجينة، وإصلاح هياكل السيارات، والميكاترونكس، والتحكم الرقمي، بينما سيركز مسار تكنولوجيا الرعاية الصحية على التعامل مع المعدات الطبية وتشغيلها، والتشخيص الطبي، ودعم المختبرات.

Read more

من التعلّم إلى فرص العمل – منظمة سوار/سوريا

نبذة عن الشريك

منظمة سِوار (جمعية شفق للتنمية) هي منظمة سورية غير حكومية تكرّس جهودها لتعزيز التمكين الاجتماعي والاقتصادي والسياسي للمجتمعات الضعيفة والمهمّشة المتأثرة بالنزاعات والنزوح. ومنذ تأسيسها، نفّذت سِوار مجموعة برامج عبر قطاعات متعددة في مجالات التمكين، وبناء السلام، والتعافي، والاستجابة للطوارئ، وتتمتّع بسجلّ قوي حافل في مجالات التدريب المهني، وتصميم برامج سبُل العيش المرتبطة بسوق العمل، والشراكات مع جهات مانحة دولية مثل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، والمنظمة الدولية للهجرة، والمركز الياباني للمتطوعين الدوليين (JVC)، ومؤسسة فرنسا (Foundation de France)، والمعهد الأوروبي للغابات (EFI)، والوكالة السويدية للتعاون الإنمائي الدولي (SIDA). وتتمثّل رسالة منظمة سِوار في تمكين الفئات السكانية الضعيفة والمهمّشة، ولا سيما المرأة والشباب، من الحصول على فرص اقتصادية كريمة والمشاركة الفعّالة بشكل كامل في إعادة بناء مجتمعات أقوى وأكثر مرونة.

الهدف: 780

Sewar

توصيف البرنامج

ضمن إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، ستقدم منظمة سِوار تدريباً مهنياً معتمداً في مجالات البناء والتشطيب المطلوبة بشدة في سوق العمل، بما في ذلك النجارة، والحدادة واللحام، وتركيب البلاط، والتمديدات الكهربائية، والسباكة والتمديدات الصحية، والدهان، والسيراميك، وتشغيل المخارط الصناعية. وقد تم تصميم البرنامج بهدف دعم سبُل العيش المرتبطة بسوق العمل للمجتمعات الضعيفة والهشّة، وسيتم تنفيذه من خلال شراكة رسمية مع قطاع إعادة الإعمار، بما يضمن مواءمة التدريب مع الطلبات المحددة لسوق العمل واحتياجات التوظيف لدى أصحاب العمل، وذلك لتعزيز فرص المشاركين في الحصول على وظائف.

Read more

من التعلّم إلى فرص العمل – منظمة إياكو/سوريا

نبذة عن الشريك

المنظمة الدولية للتعاون الزراعي (IACO) هي منظمة غير حكومية مسجلة قانونياً في غازي عنتاب، تركيا، منذ عام 2015 بهدف دعم القطاع الزراعي في سوريا.

وبعد التطورات الأخيرة، تم تسجيل المنظمة الدولية للتعاون الزراعي رسمياً في سوريا بعد 8 ديسمبر، ممّا عزّز قدرتها على تنفيذ البرامج على المستوى الوطني والتواصل مع المؤسسات العامة والجهات المعنية المحلية. يشمل نطاق اختصاص المنظمة مجالات الزراعة، والأمن الغذائي، وسبُل العيش الريفية، ولديها خبرة واسعة في التعليم والتدريب التقني والمهني (TVET)، وسلاسل قيمة المحاصيل والثروة الحيوانية، وتربية النحل، والرّي، والتمكين الاقتصادي للمرأة، والتنمية الريفية في أنحاء شمال سوريا، بما في ذلك مناطق الباب، وقبّاسين وإدلب، وحمص، ودرعا، من خلال حضورها الميداني القوي، وشبكاتها المحلية المتينة، والثقة الراسخة للمجتمعات المحلية بها.

الهدف: 615

iaco

توصيف البرنامج

في إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، ستقدم المنظمة الدولية للتعاون الزراعي (IACO) برنامجاً للتدريب المهني الزراعي وتفعيل سبُل العيش قائماً على احتياجات السوق، موجهاً للشباب والمرأة في ريف حلب، وخاصة في مدينتي الباب ومنبج. كما سيجمع البرنامج بين التدريب الزراعي العملي لمزارعي الزيتون، ومصنّعي الأغذية، ومربّي الماشية، ومنتجي الألبان، بما في ذلك تصنيع الأجبان والألبان، ودورات تدريبية قصيرة في التكنولوجيا الزراعية، والتثقيف التجاري والمالي، وتسويق المنتجات الزراعية، والتثقيف الرقمي، والتجارة الإلكترونية، ومعايير سلامة الأغذية. كما سيستفيد المشاركون من التعلّم أثناء العمل، ومن حِزم مدخلات مباشرة لدعم سبُل العيش، ممّا يتيح لهم تطبيق مهاراتهم، وتعزيز الإنتاج، والوصول إلى فرص مدرّة للدخل.

Read more

من التعلّم إلى فرص العمل _ منظمة HAND/لبنان

نبذة عن الشريك

منظمة العون والتنمية الإنسانية (HAND) هي منظمة غير حكومية لبنانية تعمل منذ عام 2019 في جميع أنحاء لبنان وسوريا في مجالات التعليم والتدريب المهني والتقني (TVET)، والتعليم وحماية الطفل، والمأوى، والمياه والصرف الصحي والنظافة (WASH)، والمساعدات الأساسية. تنفّذ المنظمة برامج تدريبية متعددة المراكز من خلال مدربين ومقيّمين معتمدين، مع تطبيق أنظمة موحّدة للصحة والسلامة المهنية (OSH)، والحماية ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسيين (PSEA)، والمتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEL). وتتمثل مهمتها في مساعدة الأشخاص المتأثرين بالأزمات على تأمين سبل عيش كريمة ومستدامة من خلال اكتساب مهارات مرتبطة باحتياجات السوق وكفاءات قابلة للتحقق والاعتماد.

الهدف: 700

Hand

توصيف البرنامج

ضمن إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، ستنفّذ منظمة Hand برامج تعليم وتدريب مهني وتقني قائمة على الكفاءات في مجالات البناء والتشطيبات، والرعاية الصحية، والخدمات اللوجستية، والضيافة، والمهارات الرقمية المعتمدة من سيسكو (Cisco)، بهدف تزويد المجتمعات المتأثرة بالأزمات بكفاءات قابلة للتحقق ومرتبطة باحتياجات سوق العمل. وسيتم تصميم التدريبات في مجالات مثل أعمال القصارة، والدهان، والتمديدات الكهربائية، والإلكترونيات استجابةً للطلب المحدد في سوق العمل، وتنفيذها بالشراكة مع القطاع الصناعي، بما يوفّر مسارات مباشرة للانتقال من تطوير المهارات إلى فرص التوظيف.

Read more