التعليم المهني

من التعلّم إلى فرص العمل – روّاد لبنان/لبنان

نبذة عن الشريك

تأسست روّاد التنمية لبنان عام 2012، وهي منظمة تُعنى بالتنمية المجتمعية وتعمل مع المجتمعات المهمّشة من خلال التعليم، والتطوع الشبابي، والتنظيم المجتمعي القائم على المبادرات المحلية. وانطلاقًا من حضورها طويل الأمد وعلاقات الثقة التي بنتها داخل أكثر أحياء طرابلس ضعفًا، تعمل روّاد على تعزيز المشاركة الاجتماعية والاقتصادية من خلال تزويد الشباب والنساء والمجتمعات التي تخدمها عمومًا بالمهارات، والفرص، وشبكات الدعم اللازمة لتحسين حياتهم والمساهمة في تطوير مجتمعاتهم.

الهدف: 300

ruwwad

توصيف البرنامج

ضمن إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، ستنفّذ روّاد التنمية لبنان برنامجاً مهنياً قائماً على احتياجات المجتمع والسوق، يركّز على التدريب المهني وتعزيز قابلية التوظيف للشباب اللبنانيين واللاجئين الأكثر عرضة للتحديات في طرابلس، مع ربط المشاركين مباشرة بأصحاب العمل من خلال التدريب التقني، وتطوير المهارات الشخصية، وفرص التدريب العملي المدفوعة والتلمذة المهنية. وقد تم تصميم البرنامج بالتشاور مع قطاعات العمل المختلفة وبما يتماشى مع احتياجات السوق ومعايير قابلية التوظيف، حيث سيقدّم تدريبات معتمدة ضمن ثلاثة مسارات رئيسية: التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات، وتشمل المهارات الرقمية، والبرمجة الأساسية، وتطوير البرمجيات، وتحليل البيانات، ودعم المكاتب وتقنية المعلومات، والضيافة، وتشمل مهارات إعداد القهوة، وعمليات المطبخ، وخدمات الضيوف، والتجميل، وتشمل تصفيف الشعر، وفنون المكياج، والعناية بالأظافر.

Read more

من التعلّم إلى فرص العمل – غزة سكاي جيكس/فلسطين

نبذة عن الشريك 

انطلق برنامج “غزة سكاي جيكس” (GSG)، البرنامج الرائد لمنظمة “ميرسي كوربس فلسطين” في مجال سبُل العيش الرقمية، عام 2011 بدعم من “غوغل دوت أورغ”. ويُعدّ اليوم أكبر مركز تدريب تقني في فلسطين، حيث يُمكّن الشباب والشركات المحلية في غزة والضفة الغربية من بناء مسارات مهنية رقمية مستدامة والتواصل مع الأسواق العالمية. ومن خلال منهجه، يُتيح برنامج “غزة سكاي جيكس” (GSG) للفلسطينيين التغلّب على محدودية الفرص المحلية، وجلب عائدات أجنبية إلى الاقتصاد، ودعم تطوير بيئة تقنية مستدامة. ولتحقيق رسالته، يقوم برنامج “غزة سكاي جيكس” (GSG) على العناصر التالية: التدريب الفردي والتدريب العملي، وتطوير مهارات الشركات، والوصول إلى الأسواق، والأنشطة الترويجية على مستوى القطاع.

الهدف: 555

Gaza Sky Geeks

توصيف البرنامج

في إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، سيقدّم برنامج “غزة سكاي جيكس” (GSG) برنامجاً لتطوير المهارات الرقمية وتعزيز فرص التوظيف، مصمّماً لإعداد المشاركين للعمل عن بُعد، والعمل الحر، والوظائف في قطاع التكنولوجيا. يتم تقديم البرنامج، الذي يمتد على مدار 12 شهراً، من خلال عدة مجموعات متوازية، ويتضمن تدريباً تقنياً يتراوح بين 40 و250 ساعة في مجالات تطوير البرمجيات والويب، وتطوير تطبيقات الجوال، والحوسبة السحابية AWS، وتحليل البيانات، والأمن السيبراني، وأساسيات الذكاء الاصطناعي، والتسويق الرقمي، والتصميم، والرسوم المتحركة. كما سيتاح للمشاركين فرص الحصول على شهادات معتمدة دولياً من جهات مثل AWS وCompTIA وDataCamp، مما يعزز قدرتهم التنافسية في أسواق العمل الرقمية الإقليمية والعالمية.

Read more

من التعلّم إلى فرص العمل – جامعة بيرزيت/فلسطين

نبذة عن الشريك

تأسست جامعة بيرزيت على مبادئ التميز وإتاحة الفرص للجميع، لتصبح بذلك المؤسسة الأكاديمية الرائدة في فلسطين. وتُعدّ الجامعة صرحاً أكاديمياً مرموقاً يركّز بوضوح على التميّز، مما أكسبها اعترافاً واسعاً على المستويين الوطني والدولي على نحو لا يُضاهى بين باقي المؤسسات العريقة. جامعة بيرزيت مجتمعٌ نابضٌ بالحياة من حيث البحث العلمي والتعلّم، يكرّس جهوده لصالح الوطن والمجتمع.

كما تسعى جامعة بيرزيت باستمرار لمواكبة التطورات الدولية، ومواءمتها مع السياقين المحلي والإقليمي، وتوسيع خطط التنمية الجارية، مستندةً إلى المبادئ التي شكّلت بوصلة الجامعة منذ تأسيسها كمدرسة عام 1924. تهدف هذه الخطط إلى توفير أرقى مستويات التعليم العالي للفلسطينيين في بيئة تتّسم بالحرية الأكاديمية والانفتاح، وتحقيق التميز الأكاديمي، وخدمة المجتمع الفلسطيني، والمشاركة في العمل الوطني.

الهدف: 400

Birzeit University

توصيف البرنامج

ضمن إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، ستقدّم جامعة بيرزيت برنامج الاستعداد الوظيفي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، بهدف إعداد 400 طالب وطالبة من طلاب السنة الدراسية الأخيرة في الضفة الغربية للالتحاق بسوق العمل، أو العمل الحر، أو العمل عن بُعد، أو ريادة الأعمال في ظل سوق عمل يشهد تطوّرات متسارعة. وسيتم تنفيذ البرنامج وفق نموذج هجين يسعى إلى سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي واحتياجات سوق العمل عبر الدمج بين مهارات الاستعداد الوظيفي، وقابلية التوظيف، والتدريب والإرشاد في مجال ريادة الأعمال، والإلمام بالمهارات الرقمية والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، والتعريف بفرص العمل الحر في الأسواق العالمية. كما سيستفيد المشاركون من أنشطة التواصل مع أصحاب العمل، وفرص التدريب العملي الداخلي، وخدمات مطابقة الوظائف، ومسارات منظّمة للانتقال إلى العمل عن بُعد وريادة الأعمال.

Read more

من التعلّم إلى فرص العمل – جمعية إنقاذ المستقبل الشبابي/فلسطين

نبذة عن الشريك

جمعية إنقاذ المستقبل الشبابي (SYFS) هي منظمة رائدة في المجتمع المدني الفلسطيني، تأسست عام 2001، وتتمثل مهمتها في تمكين الشباب، وتعزيز صمود المجتمع، وتوسيع فرص التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتعليمية في قطاع غزة. على مدار أكثر من عقدين، اكتسبت الجمعية سمعة طيبة كإحدى أكثر الجهات الفاعلة المحلية كفاءةً وجدارةً بالثقة في غزة، حيث تُنفذ برامج واسعة النطاق في مجالات تنمية الشباب، والمهارات الرقمية، والابتكار، وريادة الأعمال، والتعليم، والحماية، وسبل العيش. ينطلق نهج الجمعية من قناعة راسخة بأن الشباب، عندما يُزوَّدون بالمهارات اللازمة، والبيئات الداعمة، والفرص الهادفة، يصبحون قوة دافعة لصمود المجتمع، حتى في خضم الأزمات الممتدة. هذه الرؤية هي التي توجه عمل الجمعية لاستعادة الكرامة والثقة بالنفس والقدرة على التأثير لدى الشباب الذين تأثر مستقبلهم بشدة جراء الصراع المتكرر والنزوح والانهيار الاقتصادي.

الهدف: 700

Save youth Future

توصيف البرنامج

في إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، ستقدم منظمة إنقاذ المستقبل الشبابي مبادرةً للاستجابة للأزمات تهدف إلى تنمية المهارات وتعزيز سبُل العيش للشباب في قطاع غزة، وتجمع بين التدريب المهني المصغّر، والمهارات البيئية، والتدريب على التوظيف الرقمي. وسيغطي البرنامج أساسيات الكهرباء والطاقة الشمسية المنزلية، والسباكة، وإصلاح أعطال الأجهزة المحمولة، وإصلاح المحركات الصغيرة والدراجات، والخدمات اللوجستية الأساسية والتنسيق الإنساني، بالإضافة إلى إنتاج الغذاء المنزلي، والزراعة المنزلية الصغيرة، والتسميد، وإعادة التدوير، وإدارة المياه الرمادية، والبناء الصديق للبيئة، وتركيب وصيانة أنظمة الطاقة الشمسية المنزلية. كما سيكتسب المشاركون مهارات في الثقافة الرقمية، ومهارات أساسية في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، واللغة الإنجليزية اللازمة للتوظيف، والاستعداد للعمل الحر، مما يعزز قدرتهم على الوصول إلى فرص كسب العيش والاستجابة لاحتياجات مجتمعاتهم.

Read more

من التعلّم إلى فرص العمل – جلوكالشيفت: نجوم غزة/فلسطين

نبذة عن الشريك 

جلوكالشيفت هي منظمة غير ربحية تعمل على خلق فرص عمل للمجتمعات المضيفة واللاجئين والشباب المعرضين للخطر في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوكرانيا. نحن نمكّن المنظمات المحلية من بناء سبل عيش مستدامة واقتصادات شاملة في المناطق الهشة والمتأثرة بالأزمات.

الهدف: 300

Glocalshift

توصيف البرنامج

في إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، ستقدم جلوكالشيفت برنامج “نجوم غزة”، وهو برنامج مدته ستة أشهر لدعم الشركات الناشئة وريادة الأعمال الشبابية، ويهدف إلى دعم التعافي الاقتصادي والاجتماعي في غزة من خلال دورات تدريبية قصيرة، والتوجيه، والدعم القائم على المنافسة، والتمويل الأولي. يستهدف البرنامج الشركات الناشئة القائمة ورواد الأعمال الطموحين، بمشاركة لا تقل عن 40% من النساء والشباب المعرضين للخطر، وسيتم تنفيذه عبر مسارين: مسار التعافي، الذي يدعم إعادة بناء وإحياء 150 شركة ناشئة قابلة للاستمرار من فترة ما قبل الحرب، ومسار الابتكار، الذي يمكّن 150 شاباً من تطوير واختبار نماذج أولية لحلول أعمال جديدة تلبّي الاحتياجات الاقتصادية والاجتماعية لغزة في فترة ما بعد الحرب.

Read more

من التعلّم إلى فرص العمل – RPS MENA/لبنان

نبذة عن الشريك

شركة “آر بي إس مينا” RPS MENA هي شركة استشارية وتدريبية وبحثية متخصصة في التأثير الاجتماعي، مقرها الرئيسي في بيروت، لبنان، ولها حضور إقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. منذ عام 2018، قدّمت الشركة الدعم لأكثر من 80 منظمة من خلال مشاريع في مجالات تمكين الشباب، وتعزيز فرص التوظيف، وبناء القدرات المؤسسية. وبفضل فريقها المتميز والمؤهل، تتخصص شركة “آر بي إس مينا” RPS MENA في تصميم برامج تدريبية تجمع بين المعايير الدولية والواقع المحلي.

الهدف: 100

RPS

توصيف البرنامج

في إطار برنامج “من التعلّم إلى فرص العمل”، ستقدم شركة “آر بي إس مينا” RPS MENA مساراً الاستعداد الوظيفي وإدارة المشاريع للشباب اللبناني والفئات الضعيفة والمحرومة من اللاجئين، ويجمع بين التدريب على المهارات الشخصية وكفاءات تنفيذ المشاريع المتوافقة مع المعايير الدولية. كما سيغطي البرنامج اتجاهات سوق العمل العالمية، وتأثير التكنولوجيا والأتمتة، والاستدامة، والمرونة والقدرة على التكيف، والتطوير المهني، مع الاستجابة للطلب المتزايد على المهارات المتوافقة مع معايير معهد إدارة المشاريع (PMI) في قطاعات البنية التحتية والمنظمات غير الحكومية وإعادة الإعمار في لبنان. ومن خلال توسيع نطاق الوصول إلى مسارات الشهادات المعترف بها دوليًا، سيدعم البرنامج المشاركين في شغل وظائف قائمة على المشاريع مع فرص واضحة للترقية إلى مناصب إشرافية وقيادية. كما سيتم دمج الدعم النفسي والاجتماعي لتعزيز المرونة، والاحتفاظ بالموظفين، وتحسين الأداء في بيئة عمل تتسم بضغوط عالية وتأثر بالأزمات.

Read more

فرصة ثانية غيّرت كل شيء

صادق نادر

كان صادق نادر يحلم بأن يصبح طبيباً، لكن مرضاً شديداً أصابه واستدعى عامين من العلاج أجبره على إعادة التفكير في مستقبله. وبعد تعافيه، اكتشف شغفاً جديداً لديه بتكنولوجيا السيارات.

ومن خلال الشراكة الاستراتيجية بين كلية لومينوس الجامعية التقنية (LTUC) وصندوق عبد العزيز الغرير لتعليم اللاجئين، حصل صادق على منحة دراسية للانضمام إلى برنامج تكنولوجيا السيارات لمدة أربعة أشهر في كلية لومينوس. وبفضل التدريب العملي، والتوجيه من الخبراء، والتزامه الشخصي القوي، طوّر صادق المهارات التقنية والثقة اللازمة للانطلاق في مسيرة مهنية جديدة.

وبعد إتمام البرنامج، انضمّ صادق إلى شركة القطرانة لتوليد الطاقة الكهربائية بوظيفة فنّي صيانة، ثم تمّت ترقيته لاحقاً إلى مساعد إداري. وهو الآن يطمح لدراسة إدارة الأعمال ومواصلة التقدّم بمسيرته نحو مناصب قيادية.

لقد كانت المنحة الدراسية نقطة تحوّل في حياتي، فقد منحتني الأمل، وساعدتني على إعادة بناء مستقبلي، وعوّضتني عمّا فقدتّه أثناء مرضي.” — صادق نادر

“شكّلت الفرصة التي أتاحتها لي المنحة الدراسية نقطة تحول حقيقية لي. فقد منحتني الأمل، وساعدتني على إعادة بناء مستقبلي، وعوّضتني عمّا فقدته خلال مرضي. واليوم، أنا في وضع أفضل، وعازم على تحقيق المزيد”. — صادق

Sadeq Nader
Read more

من مصممة مواقع إلكترونية إلى متخصّصة احترافية في ضمان الجودة

رؤى سميسم

بدأت رؤى سميسم مسيرتها المهنية كمصمّمة مواقع إلكترونية (ويب)، لكنها كانت تطمح إلى تقوية مهاراتها في البرمجة والانتقال إلى مجال ضمان جودة البرمجيات. وقد كان التحدي الرئيسي الذي واجهته يتمثّل في محدودية فرص الحصول على تدريب رسمي في أطر البرمجة الحديثة، واختبار البرمجيات، والتطوير العملي للتطبيقات.

ومن خلال الشراكة الاستراتيجية بين كلية لومينوس الجامعية التقنية (LTUC) وصندوق عبد العزيز الغرير لتعليم اللاجئين، حصلت رؤى على منحة دراسية للالتحاق ببرنامج تدريبي لتطوير تطبيقات ومواقع الويب باستخدام تقنية إطار العمل ASP.NET من مايكروسوفت. في كلية لومينوس. وقد جمع هذا البرنامج بين التدريب التقني، والمشاريع التطبيقية العملية، والتقييمات، والإرشاد والتأهيل المهني، مما ساعدها على بناء مهارات قوية في البرمجة واختبار البرمجيات.

بعد إتمام البرنامج التدريبي، انتقلت رؤى بنجاح إلى مجال ضمان جودة البرمجيات، وحصلت على وظيفة عن بُعد مع منصّة “محتواك” Muhtawak، وهي شركة مقرّها المملكة العربية السعودية. واليوم تواصل رؤى تطوير مسيرتها المهنية، وتأمل في المساهمة في مشاريع تكنولوجية مبتكرة.

لقد أعطتني المنحة الدراسية والتدريب المهارات، والثقة، والتوجيه اللازمين لمتابعة مسيرة مهنية أحبها حقاً. وسأبقى ممتنّة دائماً لصندوق عبد العزيز الغرير لتعليم اللاجئين على هذه الفرصة”. — رؤى سميسم

Muhtawak
Read more

وفاء المصري في رحلتها للتعلّم انطلاقاً من غزة

وفاء المصري

تابعت وفاء المصري، طالبة صاحبة إصرار وعزيمة من غزة، تعليمها رغم التحديات الكبيرة. فقد كانت انقطاعات الكهرباء المتكررة وعدم استقرار الاتصال بالإنترنت عقبات جعلت التعلّم عبر الإنترنت أمراً صعباً، لكن بقيت وفاء ملتزمة بالتطوّر على احترافياً ووظيفياً.

من خلال شراكة مع صندوق عبد العزيز الغرير لتعليم اللاجئين وكلية لومينوس الجامعية التقنية، حصلت وفاء على فرصة تعليم منظّم، ومدرّسين ماهرين، وبيئة داعمة مكّنتها من متابعة دراستها على الرغم من حالة عد الاستقرار المحيطة بها.

طوال مدة البرنامج، كانت وفاء تتعاون بنشاط في مشاريع جماعية، وبنت علاقات مهمة وقيّمة، وعزّزت مهاراتها التقنية وثقتها بنفسها.

وتشاركنا وفاء رأيها بالبرنامج قائلة:

“على الرغم من التحديات من حولي، منحني هذا البرنامج الأمل، والمعرفة، والشعور بالانتماء. أنا ممتنة للغاية لصندوق عبد العزيز الغرير لتعليم اللاجئين على توفير هذه الفرصة التي غيّرت حياتي”.

واليوم، تواصل وفاء تعليمها وتطبق مهاراتها بمرونة وعزيمة، مستلهمة الفرص التي أتاحها صندوق عبد العزيز الغرير لتعليم اللاجئين وكلية لومينوس.

Read more

منى الشيخ: مدّ جسر بين التعليم والفرص

منى الشيخ

واجهت الأردنية منى الشيخ، خرّيجة الهندسة الكهربائية من جامعة الحسين بن طلال والبالغة من العمر 28 عاماً، تحدياً شائعاً بين الكثير من المحترفين والمتخصّصين الشباب وهو: الاصطدام بواقع سوق العمل الذي يتطلّب خبرة عملية. فعلى الرغم من أنّ منى كانت فخورة بإنجازها الأكاديمي، سرعان ما أدركت أنّ التعلّم النظري وحده داخل الفصول الدراسية لم يكن كافياً لإعدادها لميدان العمل الوظيفي والاحترافي.

وسعياً منها لإيجاد وسيلة لسدّ هذه الفجوة، انضمّت منى إلى دورة “تركيب أنظمة الطاقة الشمسية الكهروضوئية” في أكاديمية الطاقة الألمانية في الأردن، والتي يتم تقديمها بالشراكة مع صندوق عبد العزيز الغرير لتعليم اللاجئين. ومنذ البداية، قدّم البرنامج تجربة تعليمية عملية تركز على المجال، حيث جمع بين زيارات ميدانية لمشاريع كبرى للطاقة الشمسية مثل مشروع بينونة للطاقة الشمسية، وورش عمل عملية للتركيب، وجلسات تفاعلية يقودها مهندسون ذوو خبرة.

لقد ساهم التدريب بتعزيز المهارات الفنية لدى منى، والأهم من ذلك، تعزيز ثقتها بنفسها. وعند إتمام الدورة، تمّ ترشيحها لإجراء مقابلة مع شركة رائدة في مجال الطاقة الشمسية في الأردن، حيث قادها أداؤها القوي إلى حصولها على وظيفة.

تعمل منى اليوم كمهندسة طاقة متجددة، مساهِمةً في تركيب أنظمة الطاقة الشمسية للمنازل والمصانع في جميع أنحاء الأردن. وهي تصف أكاديمية الطاقة الألمانية بأنها “نقطة تحوّل هامة” حوّلتها من خرّيجة إلى محترفة مستعدة لسوق العمل. تعكس مسيرتها قيمة التدريب العملي والشراكات الاستراتيجية تحت مظلة صندوق عبد العزيز الغرير لتعليم اللاجئين في تمكين المهندسين الشباب من بناء مسارات وظيفية ومهنية هادفة وناجحة في قطاع الطاقة المتجددة.

Read more